Personalist/ka se zaměřením na nábor

Do personálního týmu Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského v Praze hledáme novou kolegyni nebo kolegu, který nám pomůže především s náborem nových zaměstnanců a postupně se zapojí i do dalších oblastí personální práce.

Hledáme člověka, který už má v HR něco za sebou, umí pracovat samostatně, přemýšlí nad svou prací a nepotřebuje čekat na zadání každého jednotlivého kroku. Zároveň je pro nás důležitá spolupráce, spolehlivost a schopnost věci skutečně dotahovat.

Co vás u nás čeká

Vaší hlavní oblastí bude zpočátku především nábor:

• aktivní vyhledávání kandidátů na zdravotnické i nezdravotnické pozice,
• práce s pracovními portály, sociálními sítěmi a dalšími náborovými kanály,
• tvorba a správa pracovních inzerátů,
• komunikace s uchazeči od prvního kontaktu až po uzavření výběrového řízení,
• organizace a vedení pracovních pohovorů ve spolupráci s vedoucími pracovníky,
• aktivní práce s databází kandidátů a budování kontaktů,
• spolupráce se školami a účast na pracovních veletrzích a dalších náborových akcích,
• hledání nových cest, jak oslovit lidi, které prostřednictvím běžného inzerátu nezískáme.

Postupně se budete zapojovat také do širší personální agendy a každodenního fungování personálního oddělení. Pozice proto nabízí prostor pro člověka, který nechce zůstat pouze u recruitmentu a zajímá ho HR jako celek.

Koho hledáme

Ideálně člověka, který:

• má předchozí zkušenost z HR, recruitmentu nebo personální práce,
• umí aktivně oslovovat kandidáty a nebojí se vzít telefon a komunikovat,
• dokáže si práci zorganizovat a určit priority,
• nad svou prací přemýšlí a přichází s návrhy, když vidí prostor něco udělat lépe,
• zároveň respektuje nastavené procesy a umí fungovat jako součást týmu,
• má příjemné a profesionální vystupování a cit pro komunikaci s různými typy lidí,
• dobře pracuje s MS Office, znalost systému Nugget velkou výhodou

Co vám můžeme nabídnout

• práci, která není jen o administrativě a zveřejňování inzerátů,
• možnost ovlivňovat, jakým způsobem budeme nové kolegy vyhledávat a oslovovat,
• prostředí menší nemocnice, kde se lidé znají a kde je výsledek Vaší práce skutečně vidět,
• pracovní smlouvu na plný úvazek,
• rozvržení pracovní doby dle vzájemné dohody,
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days,
• podporu dalšího vzdělávání,
• příspěvek na stravování,
• MultiSport kartu,
• zvýhodněné služby v rámci nemocnice,
• slevy na nákup v nemocniční lékárně,
• výhodné nabídky mobilního operátora,
• kulturní, vzdělávací a sportovní akce pořádané nemocnicí,
• krásné pracovní prostředí v historickém centru Prahy s možností parkování.

Nástup dle dohody.

Zaujala Vás pozice?

Pošlete nám svůj životopis a připojte klidně několik vět o tom, co Vás na HR baví a jaký typ práce Vám sedí nejvíce.